İnsan Kaynakları alanında 8 yılı aşkın deneyime sahip bir profesyonel olarak; özellikle yetenek kazanımı (talent acquisition) süreçlerinde uzmanlaşmış bulunmaktayım. Organizasyonel gelişim, norm kadro yapılandırması, insan kaynakları planlaması, performans yönetimi ve öğrenme & gelişim alanlarında da aktif rol alıyor; İK’yı organizasyonların sürdürülebilir başarısını destekleyen stratejik bir iş ortağı olarak konumlandırıyorum.

Kariyerim boyunca uçtan uca işe alım süreçlerini yöneterek global ölçekte çok uluslu ekiplerin kurulmasına katkı sağladım. İşe alım stratejileri geliştirme, aday deneyimini iyileştirme ve veri temelli karar alma süreçlerinde uzmanlaştım.

Ayrıca bir organizasyonda İK yapılanmasını sıfırdan kurarak norm kadro, ücretlendirme ve iş değerleme sistemlerini hayata geçirdim. ATS ve HRIS sistemlerine hakimiyetimle süreçleri etkin ve ölçülebilir şekilde yönetiyor; doğru yeteneği doğru pozisyonla buluşturarak organizasyonel verimliliği artırmaya odaklanıyorum.