Uzaktan Çalışma
Uzaktan Çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu’ nun 14.maddesinde “işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına…
Çağrı Üzerine Çalışma
Çağrı Üzerine Çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu’ nun 14.maddesinde “yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisi,…
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu’ nun 13.maddesinde, “işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme…
Objektif Koşullar ve Uygulama İlkeleri: Belirli Süreli İş Sözleşmesi
Belirli Süreli İş Sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu’ nun 11.maddesinde “belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren…
İş İlişkilerinin İlk Adımı: Deneme Süreli İş Sözleşmesi
İş ilişkilerinin ilk adımı olan Deneme Süreli İş Sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 15. maddesinde düzenlenmiştir. Konu hakkında dikkat edilmesi gereken noktalara bakacak olursak; Deneme süresi en çok 2 ay…
4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre İşyeri Kavramı ve Kapsamı
İşyeri Kavramı İşyeri, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesinde “işveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir” şeklinde tanımlanmıştır.…
İş Sözleşmesinde Şekil Şartı, Süre ve İşverenin Bilgilendirme Yükümlülüğü
İş sözleşmesi, çalışma düzeninin netliğini sağlayan önemli bir belge olup 4857 sayılı İş Kanunu’ nun 8.maddesi bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden…