İnsan Kaynakları uygulamalarında çalışanların değerlendirilmesi çoğu zaman performans sonuçları üzerinden yapılır. Hedeflerin gerçekleşme oranı, proje çıktıları ya da yöneticilerin değerlendirmeleri çalışan performansını anlamak için önemli göstergelerdir. Ancak organizasyonların uzun vadeli…