İnsan Kaynakları uygulamalarında çalışanların değerlendirilmesi çoğu zaman performans sonuçları üzerinden yapılır. Hedeflerin gerçekleşme oranı, proje çıktıları ya da yöneticilerin değerlendirmeleri çalışan performansını anlamak için önemli göstergelerdir. Ancak organizasyonların uzun vadeli…
Üniversiteden yeni mezun oldunuz. Özel sektörde iş arayabilirsiniz, KPSS’ye çalışabilirsiniz, kendi işinizi kurabilirsiniz! Peki ya diğer ihtimallerden farklı olarak Sivil Toplum Örgütü (STK)’nde çalışmaya ne dersin? STK’da çalışmayı neden tercih…
İşe alım süreçleri tüm şirketler için çok kritik ve sancılı süreçlerdir. Özellikle üst düzey kadrolar için doğru ya da yanlış bir işe alım yapmak, şirketin geleceğini doğrudan etkileyebilmektedir. Bu süreçte…
İşe alımda, adayın ihtiyaç duyulan bilgi ve beceri düzeyine sahip olması beklenir. Ancak bunun dışında işin gerektirdiği tutuma sahip olması da çok önemlidir. İdeal olan, bilgi, beceri ve tutum üçlüsünün…